Gerald Metzler
“Biografische Analyse und Potentialanalyse gehen tief und ermöglichen sehr effektives Coaching. Perspektiven gemeinsam analysieren. Führungsarbeit erleichtern. Gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse erzielen”
Als langjähriger Unternehmer ist er Management-Coach des C-Levels: Auf Augenhöhe. Unternehmer statt selbständiger Coach, ein riesiger Unterschied. Mit hoher Leidenschaft immer wieder mal als Karriere-Coach für High-Potentials und aufstrebende Führungskräfte. Mit dem Background von mehr als 20 Jahren als Headhunter (D-A-CH und CEE/SEE) und mehr als 12 Jahren als international agierender Unternehmer. In täglicher Arbeit mit Top-Führungskräften und Managern resultiert daraus tiefes Verständnis zu den Herausforderungen der Führungskräfte auf den Top-Ebenen. Sein roter Faden? Der konkrete Mensch steht im Mittelpunkt! Seine individuellen Bedürfnisse und Ziele stehen im Fokus des Coachings. Sowie das detaillierte Erkennen der spezifischen Persönlichkeitsmuster mittels Potentialanalyse und biografischer Analyse.
In das Karriere-Coaching fließt auch sein Fokus auf Gehaltsanalysen und Gehaltsberatung. Er hilft Führungskräften dabei, ein realistisches und marktgerechtes Gehaltsniveau zu ermitteln, welches Erfahrungen und Verantwortungen widerspiegelt. Durch seine umfassende Branchenkenntnis ist er in der Lage, wertvolle Einblicke und Ratschläge zu Gehaltsstrukturen und -verhandlungen zu bieten.
Biografische Analyse und Führungskräfte-Potentialanalyse sind für ihn der Ausgangspunkt eines jeden Coachings. Damit geht bereits die erste Coaching-Einheit sehr stark in die Tiefe. Dies um konkret zu werden und gezielt voranzukommen. Stets mit dem Hintergrund die angestrebten Ziele zu erreichen und das volle Potenzial auszuschöpfen. Aber auch um die eigenen Grenzen aufzuzeigen und Ziele mal neu auszurichten. Denn es geht um den Menschen!
“Biografische Analyse und Potentialanalyse gehen tief und ermöglichen sehr effektives Coaching. Perspektiven gemeinsam analysieren. Führungsarbeit erleichtern. Gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse erzielen”
Moderner Unternehmer. Erfolgreicher Headhunter & Coach.
Durch seine Arbeit im Executive Search hat Gerald ein tiefes Verständnis der Anforderungen und Herausforderungen von Führungskräften auf verschiedenen Ebenen entwickelt. Er hat ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Managern und kann ihnen gezielte Unterstützung bieten.
Erfolgsbilanz und Referenzen
Gerald ist ein Experte in verschiedenen Aspekten des Managements, wie Gehaltsberatung, Potenzialanalysen und modernen Führungsansätzen. Diese Expertise ermöglicht es ihm, seinen Klienten fundierte Ratschläge und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Gerald Metzler verbindet fachliche Expertise im Management Coaching mit Empathie und unternehmerischen Erfolg.
Karriere Coaching
EUR 90,- / 30 Minuten Call
Wir spenden den Betrag zur Gänze an Ärzte ohne Grenzen!
Persönliche Unterstützung vor Hearings, Gehaltsverhandlungen, wichtigen Verhandlungen, anstehenden Bewerbungsgesprächen, kritischen Mitarbeitergesprächen oder herausfordernden Weichenstellungen.
Management Coaching
EUR 290,- / 90 Minuten Call
zzgl. Link zur Führungskräfte-Potentialanalyse zum einmaligen Selbstkostenpreis von EUR 195,- um tief einzusteigen und rasch effektiv zusammen zu arbeiten
Einstiegsmodul mit Fokus auf persönliche Zielsetzungen. Das Finden der bestpassendsten Position. Für Sie! Mittels Analyse der Persönlichkeitsmuster, biografischer Analyse und langjähriger Erfahrung im Management.
Mit der Führungskräfte-Potentialanalyse steigen wir schon mit der ersten Einheit persönlich sehr tief ein. Direkt am Punkt, der Sie bewegt!
Gehalts-Check
EUR 195,- / 30 Minuten Call
Was verdienen die Anderen? Wo stehe ich selbst? Was steht mir zu? Gut vorbereitet für Gehaltsverhandlungen? Gehaltsstudien haben auch wir, die langjährige Markterfahrung kaum ein Anderer! Wir bieten Ihnen Beides, am Punkt.
Zusätzlich können wir individuell Unterlagen als Gutachten anbieten. Was verdienen Geschäftsführer? Was verdienen Projektleiter? etc. Damit gehen Sie mit maßgeschneiderten Unterlagen und konkreten Marktdaten in Gehaltsverhandlungen. Als persönlicher Mehrwert!
Prüfen Sie unsere Fachkompetenz mit oben stehenden Einstiegsangeboten. Entscheiden Sie danach ob wir der passende Partner für Ihr konkretes Thema sind! Speziell auf Ihr Anliegen zugeschnitten.
Dort wo es sehr speziell wird, wie im Führungskräfte-Coaching, Leadership-Programmen oder im Interimsmanagement, sollten wir uns unverbindlich und dennoch sehr konkret abstimmen: Ob wir die für Sie passende Lösung bieten!
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